【读书笔记】注意!有人在盯着你

  • 开始: 2016-01-01
  • 读完: 2016-01-09
  • 书籍介绍: 编号1601

The Gift Of Fear

本以为看完这本 The Gift of Fear 之后心情会很沉重,没想到其实还挺轻松的。全书分了14章,讲了这样几个主要内容:

  • 识别危险;
  • 摆脱身边的小人;
  • 家庭暴力和避免孩子成长的暴力倾向;
  • 应对自己的恐惧。

全书主要是针对女性(贝克尔的大部分服务对象是女性和企业),这就让该书成为了解男性攻击心理的必要读物。

下面文字中完全引用原文的部分,我会使用引述的格式给出。其它没有使用引述的内容,可能是因为我更改了原文的内容和顺序以方便理解,或者加入了自己的评论和感想。

在本书中, 办公室里的小人 那部分,对我的帮助最大。我在这十几年的工作过程中遇到的那些人,简直可以和他们对号入座。

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【读书笔记】乌合之众

  • 开始:2015-11-22
  • 读完:2015-12-08
  • 书籍介绍: 编号1529

The Crowd

对于这本享誉多年的小册子,我读完之后收获还是挺大的。以我的学识,并没有能力做出什么评价,所以只是把书中的一些我觉得有趣的观点摘抄出来,并发表一些自己不成熟的想法。

这本小册子中有一小半的篇幅是后人对勒庞这本著作的评论,提前看更容易理解勒庞的完整观点。

Robert Merton 在 1960年1月 所写的 “勒庞《乌合之众》的得与失“ 中就提到: 继续阅读【读书笔记】乌合之众

【读书笔记】我的创业-读《从0到1》有感

  • 开始日期:2015-06-08
  • 读完日期:2015-06-16
  • 书籍介绍: 编号1510

Zero To One

《从0到1》 讲了许多直白的道理和创业故事,而如果把《从0到1》和《浪潮之巅》互相印证,则会觉得更有趣。下面是我的摘录和一些思考: 继续阅读【读书笔记】我的创业-读《从0到1》有感

[转]中国惠普前总裁孙振耀谈工作与生活

作者: CNET科技资讯网 CNETNews.com.cn

原文地址:http://cnetnews.com.cn/2007/1101/596420.shtml

文/ 孙振耀

我有个有趣的观察,外企公司多的是25-35岁的白领,40岁以上的员工很少,二三十岁的外企员工是意气风发的,但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽,最后大多跳到民企,比方说,唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功,并非个人的成功,西门子的确比国美大,但并不代表西门子中国经理比国美的老板强,甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点,把自己的成功90%归功于自己的能力,实际上,外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了,当这些经理人40多岁了,他们的薪资要求变得很高,而他们的才能其实又不是那么出众,作为外企公司的老板,你会怎么选择?有的是只要不高薪水的,要出位的精明强干精力冲沛的年轻人,有的是,为什么还要用你?

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